林草兴则生态兴，生态兴则文明兴。全面推行林长制是提升生态文明领域治理体系和治理能力现代化的必然要求，也是林木资源保护发展的重大制度保障和长效工作机制。自林长制全面推行以来，汝南县王岗镇牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，坚持以长治林、因地制宜、共管共治，多措并举推动林长制落实显效。

确定工作目标。按照“明确目标、落实责任、长效监管、严格考核”的要求，全面建立镇、村两级林长体系及以林长负责制为基础的林长制管理体系，建立和完善相关制度，因地制宜，科学制定林长制实施方案；全面落实同级林长，实现镇、村两级林长组织体系的全覆盖；设立各级林长办公室，努力构建权责明确、运行高效的林木资源保护发展机制。

明确工作职责。严格落实镇、村两级“林长制”工作职责，建立由2名党政主职任镇级林长、8名党委班子成员任镇级副林长、18名村支部书记任村级林长以及30名护林员组成的两级组织体系，将全镇的林木资源以村为单位进行划分界定，切实做到林有人管、责有人担、事有人做的林长制工作局面，推动林长制改革向纵深发展。

落实长效制度。完善林长制巡林、督查督办、工作考核、信息公示、档案管理和巡护员管理等制度，有力保障责任落实。建立健全“月统计、季通报、年度考评”机制，加强督查考核，把工作任务落实情况纳入年度考核，以真督实查推动林长制各项工作任务落地见效。（吴国华 苏峰 余淼）